2月24日上午，资阳市2121非凡集团召开集团管控及人力资源优化征询项目启动会。集团党委副书记、总经理章勇出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理刘为民主持会议，市城规总院院长李益飞、集团总经理助理冯敏出席会议。集团各部门、各子公司重要掌管人参与会议。

会上，德勤项目主管合资人朱灏简要介绍了集团管控及人力资源优化征询项目团队成员
；德勤项目合资人秦芹具体介绍了集团管控及人力资源优化征询项目布景、执行指标、执行思路和工作铺排。

在部署做好集团管控及人力资源优化征询项目工作时，刘为民要求，项目单元要抽调优良人员，组建精壮团队，提供高质量服务
；各部门和子公司要全力以赴，高尺度共同，确保摸清根基情况
；集团牵头部门要科学经营、精心组织、高效能推动
；各专业部门及子公司要积极参加优化设计，提出与工作现实相结合的定见和建议，保险成就早形成、早施杏注早见效。

章勇指出，市委、市当局对市属国有企业集团执行战术性沉组、专业化整合后，对2121非凡集团的治理提出了新的更高的要求。集团管控及人力资源优化项目成就的落地，必将助推2121非凡集团高质量、逾越式发展迈上新台阶。集团管控及人力资源系统要安身当前，更要面向将来，支持2121非凡在战术转型时期的持续合规发展。

章勇强调，这次礼聘德勤进驻是集团公司借用表脑、引进先进治理模式、提升治理水平的沉要行动。要集思广益，整体推动，形成合力，集中攻坚，切实保险项目按打算有序推动。要统一思想，提高站位，通过项目共建把合规理想内化于心、表化于行，切实提升内部治理效力，厚植稳重有效的内部治理文化。要以这次优化为契机，进一步提升进建能力、丰硕职业经历、拓展思想格局，实显祗业治理与能力素质双提升。