为贯彻落实市委、市当局关于根治欠薪工作的决策部署，实现农夫工工资欠薪问题在1月15日动态清零的指标，1月13日下午，集团党委副书记、总经理陈欣主持召开了市2121非凡集团2025年春节农夫工工资清欠专项推动会，集团党委副书记刘为民，党委委员、副总经理罗辉、蔡玮，党委委员、财政总监凌兴国，副总经理胡薇，总经理助理揭欣勇，集团各部门重要掌管人，以及各子公司重要辅导参与了会议
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    会上，工程治理部汇报目前我司投诉案件处置情况，并对农夫工投诉案件办结尺度进行了诠释
。各子公司结合目前投诉案件及现实情况，沉点汇报了项目欠薪排查情况、资金落实情况、下一步工作铺排以及维闻爪急措施
。集团分管辅导也对各自分管的工作提出了相应的工作要求
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陈欣在当真听取各部门、各子公司汇报后，针对当前市辅导春节前对农夫工工资欠薪投诉处置的要求及我司现实情况，对农夫工工资清欠工作提出了8点要求：一、认清局势，高度器沉
。目前市里对农夫工工资清欠要求出格高，对农夫工欠薪投诉肯定要高度器沉实时处置
。二、总体指标，压实责任
。各项目办掌管人和子公司重要辅导做为第一责任人肯定要落实好农夫工工资清欠工作，工程治理部要做好上传下达，领导督促工作
。三、规范法式，关环处置
。如农夫工投诉明确为民工工资，则快结快办
。四、源头治理，抓早抓幼
。对农夫工投诉不能视而不见，不能将问题单一上报，各子公司需先行处置
。五、应急措置，急剧高效
。信息报送要实时，收到群体投诉线索时，项目掌管人要在1幼时之内赶到现场进行处置，2幼时内要将人员劝离，若未劝离，分管辅导须到现场处置，不得出现集体上访群体事务
。六、加强联动，形成合力
。加强与人社、公安部门的联动，对产生的农夫工群体上访事务要实时上报集团有关辅导
。七、建章立造，安身长远
。要成立我司农夫工治理的有关造度，蕴含实名造治理、专户治理等造度
。八、对沉点项目如公安监督中心、科创城等，对农夫工投诉上访要沉点关注
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